DPWAY S.r.l., società con esperienza decennale in soluzioni e servizi nell’ambito dell’Information & Communication Technology, sta cercando per ampliamento organico:

HR Manager

La risorsa dovrà avere minimo 3 anni di esperienza, si occuperà di definizione e redazione delle Job descriptions, reclutamento dei migliori candidati attraverso l'utilizzo dei più noti portali di social recruiting e seguirà il processo di selezione end-to-end.

I compiti assegnati, nel dettaglio, saranno:

• Pubblicazione Job description sui portali di ricerca (Linkedin, Indeed, ecc.), screening CV, primo colloquio telefonico o in video;

• Organizzazione dei colloqui tecnici e gestione dell'intero processo di selezione;

• Aggiornamento del database aziendale (TeamTailor);

• Gestione e monitoraggio di tutti gli step e dei flussi comunicativi;

• Redazione e codifica della scheda-candidato e successiva formulazione dell’offerta di assunzione;

• On-boarding del candidato;

• Qualificare o respingere i candidati in base ai feedback dell'intervista e alle revisioni del curriculum.

Requisiti:

• Laurea in Psicologia/Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e/o Master in Risorse Umane;

• Esperienza di almeno 3 anni come recruiter di profili informatici, con conseguente conoscenza dei profili informatici e linguaggio IT;

• Ottima capacità di ascolto e autonomia nella gestione delle relazioni con i clienti;

• Conoscenza di almeno un Database;

• Ottimo utilizzo del pacchetto Office;

• Discreta conoscenza della lingua inglese (B1);

• Ottima capacità di gestione del tempo, dello stress e capacità di pianificazione del lavoro in base alle priorità assegnate;

• Orientamento al risultato e problem solving;

• Capacità di comunicazione efficace.

Completano il profilo:

• Disponibilità a brevi trasferte;

• Capacità di gestione del tempo e dello stress;

• Predisposizione al lavoro in team, proattività e flessibilità.

Offriamo:

• Inserimento in un'azienda solida e in costante crescita;

• Ambiente di lavoro giovane e collaborativo;

• Convenzioni e benefit aziendali;

• Ottime opportunità di carriera.

Sede di lavoro: Roma (Zona Bufalotta) - Modalità ibrida con smart working da concordare.

L’offerta è rivolta a candidati di ambo i sessi (Dlgs 198/06).
Le tipologie contrattuali verranno discusse in sede di colloquio.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Regolamento n. 679/2016 al seguente indirizzo https://www.dpway.it/informativa-candidati